令和７年　８月２日（土）

大工技能周知事業「夏休み工作教室」を開催しました

　今年も「夏休み工作教室」を開催いたしました。昨年に引き続き、親子連れをはじめ多くの方々にご来場いただき、会場は終日にぎわいを見せ、盛況のうちに終えることができました。

　近年、大工をはじめとする建築職人の担い手不足が課題となっています。本教室は、次世代を担う子どもたちに大工の仕事の魅力を知ってもらい、「将来、大工になりたい！」と夢を持つきっかけになってほしいという願いから開催しています。電動ドリルやトンカチといった本格的な道具を実際に手にし、自分の力でものを作り上げる体験を通じて、大工という仕事のかっこよさ・やりがいを肌で感じていただける場を目指しています。

　当日は、会員の皆様にスタッフとしてご参加いただき、子どもたちひとりひとりに道具の名前や正しい使い方を丁寧にご指導くださいました。プロの大工が間近で技を見せてくれる場面では、子どもたちの目が輝く様子も見られました。また、材料のご提供もいただいたおかげで、安全で充実した内容の教室を開催することができました。ご協力いただいた皆様に、心より御礼申し上げます。

　保護者の皆様からも、嬉しいお声を多数いただきました。

「危ないからと避けてきたことを体験させてあげることができ、よい経験になりました」

「電動ドリルやトンカチは普段使うことがないため、初めての体験に真剣な表情で取り組む姿を見ることができました」

「道具の名前や使い方を教えていただき、大変勉強になりました」

　夢中になって道具を使う子どもたちの真剣なまなざし、そして作品が完成したときの誇らしげな笑顔は、「大工っていいな」という気持ちの芽生えそのものではないかと感じました。この体験が、いつかひとりでも多くの子どもたちの「大工になりたい」という夢につながることを願っています。

来年も多くの方々のご参加を、心よりお待ちしております。

新型コロナウイルス感染症に罹患された皆様および感染拡大により様々な影響を受けている皆様に心よりお見舞い申し上げます。4月27日(火)14：30～山形市役所に於いて、山形建築組合はコロナウイルス感染症対策支援として山形市に寄付をさせていただきました。微力ではございますが役立てていただければと思います。また、今回ご協力をいただきました当組合顧問の長谷川幸司氏(山形市議会議員)ならびに快諾をいただきました会員の皆様に御礼を申し上げます。山形市役所HP

5/8(土)付、山形新聞【17面】山形広域欄掲載

令和3年3月13日(土)17:00より山形国際ホテルに於いて『第31回山形建築組合通常総会』が開催されました。今年度は、新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から事業縮小し、役員を中心に21名の参加で実施いたしました。冒頭、有効委任状35件、合計56件で総会成立が司会より報告され、議事が進められました。令和3年度事業計画については、新型コロナウィルスの影響により、計画が流動的である旨が説明されました。すべての議案について原案どおり承認可決され、総会を終えました。会員皆様のご協力に、改めて御礼申し上げます。

≪議　事≫

・第1号議案　令和2年度事業報告

・第2号議案　令和2年度決算報告　会計監査報告

・第3号議案　令和3年度事業計画

・第4号議案　令和3年度収支予算

・第5号議案　役員改選

・第6号議案　寄付事業について

≪見習生修了証授与≫

この修了証は、師匠につき約5年間大工職人として従事された方にお渡ししております。

佐 藤 祐 亮　様（美・中川工務店・山形市）、木 村 友 士　様（川口巧建・上山市）

おめでとうございます。

山形の家づくり『未来の匠』育成事業の一環として、山形県立山形工業高校建築科1年生の皆さんを招き、小野建設株式会社様ご協力のもとに、木造住宅工事現場を見学していただきました。小雨の降る中、生徒が熱心に工事監理者に質問されたり、メモを取る姿も見られました。ひとりでも多く木造建築の仕事に興味を示していただき、できれば生徒の皆さんには地元山形県内の建築会社に就職していただきたいと思っております。最後に、現場見学のご協力いただきました、小野建設株式会社様に感謝申しあげます。ありがとうございました。

※山形の家づくり『未来の匠』育成協議会とは。

地元の大工の手による在来軸組工法の住宅は、県内経済への波及効果が大きいだけでなく、県産木材の利用促進にも大きく寄与しているものである。しかし近年、ハウスメーカーやプレハブ住宅メーカーの進出に押され、在来軸組工法住宅の建設シェアは年々減少傾向にある。とりわけ、木造住宅の担い手である大工職人減少という現状は、木造住宅建築の根本である『技術の伝承』が途絶える可能性をはらんでおり、県内木造住宅産業の将来が強く懸念されるため、後継者の育成が非常に重要なものとなっている。そこで行政と業界団体が一体となって、若手建築技術者の育成を目的に設立されました。山形建築組合は当協議会のコアメンバーであり育成事業にご協力させていただいております。

【日時】令和2年10月1(木)　17：00　【場所】山形国際ホテル

【講師】ＰｒｅｓｅｎｔＴｉｍｅ 代表 塩 野 貴 美　氏

【演題】『　主体的な部下育成のためのコーチング

　　　　　　　　～生産性向上のためのコミュニケーションスキル～　』

10月初旬令和2年度第1回研修会が行われました。講師にＰｒｅｓｅｎｔＴｉｍｅ 代表 塩野貴美氏をお迎えし、コーチング・メンタルヘルス研修を行いました。

部下（社員）の方へ感謝の気持ちを言葉や行動に表すことが難しいと感じたり。

部下（社員）の方のやる気や積極性を引き出すにはどうしたら良いか悩んでいたり。

そんな方にとっては明日から実行できる素晴らしい研修会となったと思います。

部下（社員）の方やお客様とのコミュニケーションの取り方・話し方・接し方など、気づきそうで気づかないようなことを教えて頂きました。

4人1グループになり、話題の説明を入れながらワークショップ形式で進める研修会にして頂きました。

塩野先生が作られた「こころカード」を使い、引いたカードの話題について一人一人が話すことによって、相手のことが少しでも多く知ることができ楽しかったです。

早速、社内でも「こころカード」を活用したいと思います。

世の中コロナ渦の中で久々の研修会の開催で不安ではありましたが、参加して下さった皆さん生き生きとして笑顔ある研修会になりホッとしています。

株式会社熊谷工務店　熊 谷 伊 将